Progetto di Crescita Professionale, aperte le domande per il nuovo ciclo

C'è tempo fino al 30 novembre per presentare la richiesta d'attivazione di un tirocinio formativo nell'ambito del Progetto di Crescita Professionale promosso da Multifor, società di servizi all'economia del territorio.

Multifor ha da concluso il tredicesimo ciclo annuale del progetto - attivato al fine di consentire alle imprese di conoscere e valutare, attraverso l'inserimento temporaneo in azienda, giovani laureati particolarmente motivati - e ora si appresta ad aprire il quattordicesimo ciclo di questo progetto.

"Scopo dell'iniziativa è permettere alle aziende locali di inserire in azienda giovani di valori - spiega Mirco Coriaci, direttore di Confcooperative Forlì-Cesena - senza costi eccessivi e senza vincoli giuridici reciproci nella fase iniziale del rapporto. Il grado di soddisfazione delle aziende che hanno partecipato si è dimostrato elevato e pertanto Multifor, in collaborazione con l'Associazione, propone alle imprese, grazie al determinante sostengo della Banca di Forlì, un'ulteriore edizione del Progetto, che inizierà a gennaio 2016".

L'azienda potrà richiedere l'attivazione di un tirocinio formativo, indicando generalmente le caratteristiche del candidato che verrà, in collaborazione tra l'azienda e Multifor, individuato tra i laureati del Campus Universitario.

Il tirocinio avrà una durata di sei mesi (a partire da gennaio 2016) e si svolgerà interamente in azienda, fatta salva una serie di utili lezioni incentrate sulla conoscenza della economia reale del territorio, che impegneranno i giovani per dieci pomeriggi complessivi nell’arco del semestre. Multifor, oltre a predeterminare insieme al “tutor aziendale” (lo stesso imprenditore o un suo collaboratore) i contenuti del tirocinio ne seguirà il percorso, intervenendo in caso di bisogno o di richiesta dell’azienda.

Resta comunque inteso che:

  • Il tirocinio potrà interrompersi in qualsiasi momento, per volontà dell’azienda o del candidato;
  • Dal tirocinio non nascerà alcun diritto al potenziale posto di lavoro; o Gli orari, in linea di massima, saranno uniformati a quelli in uso nella singola azienda;
  • L’azienda si impegnerà a sottoscrivere presso l’INAIL, per ciascun tirocinante, un’assicurazione mirata a coprire gli eventuali rischi;
  • Il CAMPUS Universitario provvederà a stipulare una polizza assicurativa “cumulativa”, in grado di coprire i rischi derivanti da eventuali danni civili creati dai tirocinanti durante la permanenza in azienda;
  • Ciascun tirocinante riceverà una borsa di studio mensile di € 500,00 per un totale (nell’arco dei sei mesi) di € 3.000,00, di cui a carico di MULTIFOR € 2.000,00 e a carico dell’azienda ospitante € 1.000,00, da versare in un apposito conto corrente aperto a nome del tirocinante presso la Banca di Forlì. Ciò è reso possibile dal sostegno che Banca di Forlì assicura alla iniziativa.
  • Qualora il tirocinio si sia compiuto con reciproca soddisfazione, l’azienda potrà procedere all’assunzione, in base alle diverse tipologie contrattuali previste dalla legge.

Partners del Progetto di Crescita sono Campus Universitario di Forlì-Cesena , Provincia di Forlì-Cesena e Camera di Commercio di Forlì-Cesena.

Per ulteriori informazione potete rivolgervi ai nostri uffici oppure consultare il sito www.multifor.it